Hiểu rõ bảng lương công ty Hàn Quốc

Hiểu rõ từng mục trên bảng lương giúp người lao động Việt Nam kiểm tra được quyền lợi của mình có được đảm bảo đúng theo hợp đồng hay không.

Các khoản thu nhập trên bảng lương

• Lương cơ bản theo hợp đồng.
• Phụ cấp (nếu có) như ăn ở, đi lại, chức vụ.
• Tiền làm thêm giờ tính theo quy định.

Các khoản khấu trừ

Bao gồm thuế thu nhập cá nhân, 4 bảo hiểm bắt buộc (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động), thuế địa phương, được trừ trực tiếp từ lương gộp trước khi chuyển vào tài khoản người lao động.

Kiểm tra tính chính xác của bảng lương

Nên đối chiếu bảng lương hàng tháng với hợp đồng lao động và số giờ làm việc thực tế để phát hiện sớm nếu có sai sót trong việc tính lương.

Khi có thắc mắc về bảng lương

Nếu phát hiện bất thường hoặc không hiểu rõ mục nào trên bảng lương, nên hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự công ty để được giải thích rõ ràng.

Câu hỏi thường gặp

Công ty có bắt buộc phải cung cấp bảng lương chi tiết không?

Có, theo quy định lao động, công ty cần cung cấp bảng lương rõ ràng để người lao động nắm được các khoản thu nhập và khấu trừ cụ thể.

Phát hiện sai sót trên bảng lương thì phải làm gì?

Nên liên hệ ngay bộ phận nhân sự để được giải thích và điều chỉnh kịp thời, nếu không được giải quyết có thể liên hệ đường dây nóng lao động 1350.