Số lượng lao động nước ngoài vi phạm trong ngành giao hàng tại Hàn Quốc tăng đột biến
Số lượng người nước ngoài làm giao hàng bất hợp pháp tại Hàn Quốc tăng gần 11 lần trong 5 tháng đầu năm 2026, với 61% là người Việt. Bộ Tư pháp đang tăng cường trấn áp, yêu cầu nền tảng áp dụng nhận diện khuôn mặt và điều tra các đại lý cung cấp tài khoản, đồng thời cảnh báo về việc chiếm đoạt việc làm của người dân trong nước.
Trả lời nhanh
Số lượng người nước ngoài làm giao hàng bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã tăng gần 11 lần trong 5 tháng đầu năm 2026 so với cả năm 2025, với 734 trường hợp bị bắt giữ. Trong số này, 61% là người Việt Nam và phần lớn là sinh viên có thị thực D-2. Bộ Tư pháp Hàn Quốc đang tăng cường các biện pháp trấn áp, bao gồm yêu cầu các nền tảng áp dụng hệ thống nhận diện khuôn mặt và điều tra các đại lý cung cấp tài khoản trái phép.
Mục lục bài viết
Bộ Tư pháp Hàn Quốc mới đây đã công bố số liệu đáng báo động về tình trạng người nước ngoài làm việc bất hợp pháp trong lĩnh vực giao hàng, đặc biệt là thông qua việc sử dụng các tài khoản dịch vụ mượn. Làn sóng vi phạm này đã tăng vọt gần 11 lần so với năm trước, đặt ra những thách thức mới trong quản lý lao động nhập cư và bảo vệ thị trường việc làm trong nước.
Tình trạng vi phạm gia tăng đáng báo động
Theo số liệu từ Bộ Tư pháp, chỉ trong 5 tháng đầu năm 2026 (từ tháng 1 đến tháng 5), đã có 734 trường hợp người nước ngoài bị phát hiện làm công việc giao hàng bất hợp pháp bằng cách mượn tài khoản dịch vụ. Con số này cao gấp gần 11 lần so với tổng số 67 trường hợp được ghi nhận trong cả năm 2025. Sự gia tăng đột biến này cho thấy một xu hướng đáng lo ngại, phản ánh sự mở rộng của các hoạt động trái phép trong ngành dịch vụ giao hàng đang bùng nổ tại Hàn Quốc.
Đối tượng vi phạm và những hệ lụy pháp lý
Phân tích chi tiết về các trường hợp bị bắt giữ cho thấy một bức tranh đa dạng về quốc tịch và loại thị thực. Trong số những người bị phát hiện, công dân Việt Nam chiếm tỷ lệ lớn nhất với 61%, tiếp theo là công dân Trung Quốc (22%) và Uzbekistan (12%). Đây là một thông tin đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc, nhấn mạnh sự cần thiết phải nâng cao nhận thức về các quy định pháp luật lao động. Xét theo loại thị thực, sinh viên theo diện thị thực D-2 chiếm 56% số trường hợp vi phạm. Thị thực D-2 dành cho sinh viên quốc tế theo học tại Hàn Quốc, và những người sở hữu thị thực này thường có những hạn chế nghiêm ngặt về số giờ làm việc và loại hình công việc được phép, thường yêu cầu phải có giấy phép riêng từ nhà trường và cơ quan quản lý. Tiếp theo là người Hàn Quốc ở nước ngoài (kiều bào) có thị thực F-4 (20%) và những người tìm việc (14%). Mặc dù thị thực F-4 thường mang lại quyền làm việc rộng rãi hơn cho kiều bào, nhưng vẫn có những loại hình công việc nhất định, đặc biệt là các công việc lao động giản đơn như giao hàng, có thể bị hạn chế hoặc yêu cầu đăng ký cụ thể. Hậu quả pháp lý đối với những người vi phạm là rất nghiêm trọng. Trong tổng số các trường hợp bị phát hiện, 68 người nước ngoài đã bị trục xuất khỏi Hàn Quốc. Ngoài ra, 643 người khác đã bị phạt hành chính với tổng số tiền lên tới 1,62 tỷ won (tương đương khoảng 1,06 triệu USD). Những hình phạt này không chỉ gây thiệt hại về tài chính mà còn ảnh hưởng lâu dài đến khả năng cư trú và làm việc hợp pháp của người nước ngoài tại Hàn Quốc trong tương lai.
Hành động quyết liệt từ Bộ Tư pháp và lời kêu gọi hợp tác
Trước tình hình này, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã và đang triển khai các biện pháp mạnh mẽ nhằm ngăn chặn và xử lý triệt để các hành vi vi phạm. Bộ đã kêu gọi các công ty nền tảng giao hàng áp dụng hệ thống nhận diện khuôn mặt trong ứng dụng dành cho người giao hàng, nhằm đảm bảo rằng người thực hiện dịch vụ là chủ tài khoản hợp pháp. Đồng thời, Bộ cũng yêu cầu các công ty tăng cường giám sát các đại lý giao hàng địa phương, nơi có thể phát sinh tình trạng cho mượn hoặc thuê tài khoản. Hiện tại, 16 đại lý giao hàng cũng đang bị điều tra vì hành vi cung cấp tài khoản ứng dụng giao hàng cho những người nước ngoài không đủ điều kiện pháp lý. Điều này cho thấy Bộ Tư pháp không chỉ tập trung vào người lao động mà còn mở rộng điều tra sang các tổ chức trung gian và các bên liên quan tạo điều kiện cho hành vi bất hợp pháp.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận — bấm Gửi sẽ hiện cửa sổ đăng nhập.
Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ ý kiến.
