Hàn Quốc áp dụng quy định công bố ESG: Thách thức quản trị doanh nghiệp
Hàn Quốc sẽ bắt buộc công bố ESG từ 2028 cho các công ty niêm yết lớn, nhằm tăng cường minh bạch thị trường. Tuy nhiên, quy định này đối mặt với lo ngại về khả năng tuân thủ của doanh nghiệp và những thách thức trong quản trị tập đoàn.
Trả lời nhanh
Hàn Quốc đang tiến tới việc bắt buộc các công ty niêm yết lớn công bố thông tin ESG từ năm 2028. Mục tiêu là nâng cao tính minh bạch và niềm tin thị trường, nhưng quy định này đang gây tranh cãi về khả năng các doanh nghiệp đáp ứng và liệu nó có vượt quá tốc độ cải cách quản trị hiện tại hay không.

Mục lục bài viết
Bắt đầu từ năm 2028, các công ty niêm yết lớn tại Hàn Quốc sẽ phải tuân thủ quy định công bố thông tin liên quan đến Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG). Động thái này nhằm tăng cường niềm tin vào thị trường vốn, nhưng đồng thời cũng vấp phải những lo ngại về khả năng thích ứng của doanh nghiệp và những lỗ hổng trong quản trị nội bộ.
ESG: Tiêu chuẩn toàn cầu và kỳ vọng của Hàn Quốc
Quản trị Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) đã trở thành một tiêu chuẩn không thể thiếu trên toàn cầu, đặc biệt đối với các nhà đầu tư tổ chức quốc tế. Các yếu tố như lượng khí thải nhà kính và các chính sách xã hội, quản trị minh bạch giờ đây là những thước đo quan trọng để đánh giá sức khỏe và tiềm năng phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Nhận thức được xu hướng này, chính phủ Hàn Quốc và đảng cầm quyền đã công bố kế hoạch cuối cùng nhằm thể chế hóa các yêu cầu công bố thông tin ESG. Mục tiêu chính là củng cố niềm tin vào thị trường vốn của Hàn Quốc, thu hút đầu tư và nâng cao vị thế của các doanh nghiệp nước này trên trường quốc tế. Theo quy định mới, từ năm 2028, các công ty niêm yết trên sàn Kospi với tổng tài sản vượt quá 10 nghìn tỷ won (tương đương khoảng 6,6 tỷ đô la Mỹ) sẽ bắt buộc phải công khai các thông tin liên quan đến ESG.
Những lỗ hổng trong quản trị doanh nghiệp 'Chaebol'
Dù quy định ESG hướng tới sự minh bạch, nhưng những tranh cãi gần đây đã hé lộ các vấn đề tồn tại trong cơ cấu quản trị của các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc, thường được gọi là 'chaebol'. Một ví dụ điển hình là bức thư chính thức mà Heungkuk Asset Management gửi tới hội đồng quản trị của SK hynix. Công ty quản lý tài sản này đã chỉ trích quy trình ra quyết định đằng sau kế hoạch đầu tư quy mô lớn được Chủ tịch Tập đoàn SK, ông Chey Tae-won, công bố vào cuối tháng trước. Theo Heungkuk Asset Management, việc công bố một khoản đầu tư lớn như vậy trước khi nhận được sự chấp thuận chính thức từ hội đồng quản trị là chưa đạt chuẩn quản trị doanh nghiệp lấy hội đồng quản trị làm trung tâm theo thông lệ quốc tế. Sự chỉ trích này không dễ dàng bỏ qua, bởi lẽ mặc dù ông Chey Tae-won kiểm soát hiệu quả Tập đoàn SK, ông lại không phải là giám đốc điều hành hay thành viên hội đồng quản trị đã đăng ký của SK hynix. Thay vào đó, ông là cổ đông lớn nhất của SK Inc., công ty này lại là cổ đông lớn nhất của SK Square, và SK Square mới là cổ đông kiểm soát của SK hynix. Tương tự, Chủ tịch điều hành Samsung Electronics, ông Lee Jae-yong, người cũng đã công bố một kế hoạch đầu tư quy mô lớn, giữ vai trò đứng đầu Tập đoàn Samsung theo Đạo luật Quy định Độc quyền và Thương mại Công bằng, nhưng lại không phải là thành viên hội đồng quản trị của Samsung Electronics. Khi các công ty hàng đầu của Hàn Quốc được điều hành theo cách này, việc các câu hỏi về quản trị doanh nghiệp tiếp tục được đặt ra là điều hoàn toàn dễ hiểu.
Áp lực và thách thức từ quy định mới
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận — bấm Gửi sẽ hiện cửa sổ đăng nhập.
Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ ý kiến.



