Khiếu nại tranh chấp lao động qua Bộ Lao động Hàn Quốc
Quy trình khiếu nại khi bị vi phạm quyền lợi lao động tại Hàn Quốc.
Trả lời nhanh
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL) có đường dây nóng và văn phòng tiếp nhận khiếu nại dành cho lao động nước ngoài khi gặp tranh chấp với chủ sử dụng lao động về lương, giờ làm hoặc điều kiện làm việc. Người lao động có thể gọi đường dây nóng 1350 (hỗ trợ đa ngôn ngữ bao gồm tiếng Việt) để được tư vấn và hỗ trợ giải quyết tranh chấp.

Mục lục bài viết
Biết cách khiếu nại đúng kênh giúp lao động Việt Nam tại Hàn Quốc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình khi gặp tranh chấp với chủ sử dụng lao động.
Đường dây nóng 1350
Đây là đường dây nóng hỗ trợ lao động của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, có hỗ trợ đa ngôn ngữ bao gồm tiếng Việt, giúp tư vấn và tiếp nhận khiếu nại về các vấn đề lao động.
Các vấn đề thường được khiếu nại
- Bị nợ lương hoặc trả lương không đúng thoả thuận.
- Bị ép làm thêm giờ không được trả công.
- Điều kiện làm việc, ăn ở không đảm bảo như hợp đồng.
Quy trình khiếu nại cơ bản
Người lao động có thể gọi đường dây nóng để được hướng dẫn ban đầu, sau đó nếu cần sẽ được kết nối với văn phòng lao động địa phương để xử lý vụ việc cụ thể.
Chuẩn bị bằng chứng khi khiếu nại
Nên lưu giữ hợp đồng lao động, phiếu lương, tin nhắn trao đổi liên quan làm bằng chứng hỗ trợ quá trình khiếu nại được xử lý thuận lợi hơn.
Câu hỏi thường gặp
Gọi đường dây nóng 1350 có mất phí không?
Đây là dịch vụ hỗ trợ miễn phí của chính phủ Hàn Quốc dành cho lao động.
Khiếu nại có ảnh hưởng đến việc gia hạn hợp đồng lao động không?
Về nguyên tắc, khiếu nại đúng quyền lợi hợp pháp không nên ảnh hưởng tiêu cực, và cơ quan chức năng có trách nhiệm bảo vệ người lao động khỏi bị trả đũa.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận — bấm Gửi sẽ hiện cửa sổ đăng nhập.
Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ ý kiến.

