Công đoàn Samsung Electronics đưa dự án nhà máy Honam vào đàm phán

Công đoàn lớn nhất của Samsung Electronics vừa tuyên bố sẽ đưa kế hoạch đầu tư nhà máy bán dẫn quy mô lớn tại khu vực Honam vào nội dung đàm phán thỏa ước lao động tập thể năm 2027. Động thái này diễn ra sau khi một cuộc khảo sát nội bộ cho thấy phần lớn người lao động phản đối dự án, chủ yếu do lo ngại về việc chuyển đổi vị trí và điều kiện làm việc.

Công đoàn Samsung Electronics đưa dự án Honam lên bàn đàm phán

Vào ngày 13 tháng 7 năm 2026, Công đoàn liên ngành chi nhánh Samsung Electronics, tổ chức công đoàn lớn nhất của tập đoàn điện tử hàng đầu Hàn Quốc, đã công bố ý định đưa dự án đầu tư nhà máy bán dẫn tại khu vực Honam trở thành một trong những vấn đề trọng tâm trong cuộc đàm phán thỏa ước lao động và tiền lương năm 2027. Tuyên bố này được đưa ra dựa trên 'Luật Phong bì Vàng' (hay còn gọi là Luật Cải cách Công đoàn và Điều chỉnh Quan hệ Lao động), một đạo luật quan trọng của Hàn Quốc nhằm mở rộng phạm vi đàm phán tập thể. Theo đó, các quyết định kinh doanh có ảnh hưởng đến điều kiện lao động của thành viên công đoàn cũng có thể được đưa vào diện đàm phán. Công đoàn nhấn mạnh rằng dự án Honam, với quy mô và tác động tiềm tàng, hoàn toàn nằm trong khuôn khổ của luật này và cần được thảo luận kỹ lưỡng với đại diện người lao động.

Phản đối mạnh mẽ từ người lao động

Để củng cố lập trường của mình, công đoàn đã công bố kết quả một cuộc khảo sát nội bộ được thực hiện trong những ngày cuối tuần vừa qua. Kết quả cho thấy 84% thành viên công đoàn bày tỏ sự phản đối đối với dự án nhà máy bán dẫn tại Honam. Lý do chính cho sự phản đối này xuất phát từ những lo ngại về việc chuyển đổi vị trí công tác, điều kiện làm việc mới và các chế độ đãi ngộ liên quan. Người lao động bày tỏ sự quan ngại sâu sắc về việc phải di chuyển đến một khu vực khác, tiềm ẩn những thay đổi lớn trong cuộc sống cá nhân và gia đình. Công đoàn khẳng định rằng đây là một vấn đề ảnh hưởng đến hàng chục nghìn người lao động, do đó, mọi kế hoạch phải được triển khai trên cơ sở đối thoại và đồng thuận với công đoàn, đảm bảo quyền lợi và sự ổn định cho người lao động.

Áp lực từ cả hai phía: Người lao động và Ban lãnh đạo

Đáng chú ý, công đoàn còn tiết lộ rằng ngay cả phía ban lãnh đạo Samsung Electronics cũng đã thể hiện sự 'áp lực' hoặc 'gánh nặng' nhất định đối với dự án này trong hai cuộc họp gần đây. Điều này cho thấy những thách thức không nhỏ mà dự án đang phải đối mặt, không chỉ từ phía người lao động mà còn từ chính nội bộ tập đoàn. Trước tình hình đó, công đoàn đã kêu gọi chính phủ Hàn Quốc tham gia vào một diễn đàn đối thoại ba bên bao gồm đại diện người lao động, ban lãnh đạo doanh nghiệp và chính phủ. Mục tiêu là tạo ra một không gian thảo luận mang tính xây dựng, tìm kiếm giải pháp tối ưu cho dự án, đồng thời đảm bảo hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan.