Lương tối thiểu Hàn Quốc 2027: Tăng 3.7%, công đoàn cho rằng chưa đủ sống

Hội đồng Tiền lương Tối thiểu Hàn Quốc vừa công bố mức lương tối thiểu cho năm 2027 sẽ tăng lên 10.700 won mỗi giờ, tương đương mức tăng 3,7%. Tuy nhiên, quyết định này đã vấp phải sự chỉ trích gay gắt từ hai tổ chức công đoàn lớn nhất nước, cho rằng mức tăng này chưa đủ để đảm bảo cuộc sống cho người lao động.

Mức tăng lương tối thiểu năm 2027

Theo thông báo mới nhất, mức lương tối thiểu theo giờ tại Hàn Quốc sẽ chính thức đạt 10.700 won, tương đương khoảng 7,20 USD, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Đây là kết quả của quá trình thảo luận và đàm phán thường niên giữa đại diện người lao động, giới chủ và chính phủ. Mức tăng 3,7% được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động trên khắp cả nước.

Phản ứng từ các tổ chức lao động lớn

Ngay sau khi mức lương tối thiểu mới được công bố, hai tổ chức công đoàn lớn hàng đầu Hàn Quốc đã đồng loạt lên tiếng bày tỏ sự thất vọng và chỉ trích. Các tổ chức này cho rằng mức tăng 3,7% là quá thấp, không đủ để bù đắp chi phí sinh hoạt ngày càng leo thang và đảm bảo một cuộc sống xứng đáng cho người lao động. Theo quan điểm của họ, trong bối cảnh lạm phát và giá cả hàng hóa, dịch vụ thiết yếu không ngừng tăng cao, mức lương 10.700 won mỗi giờ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu về mức sống cơ bản. Các tổ chức công đoàn thường đóng vai trò quan trọng trong việc đại diện cho quyền lợi của người lao động, kiến nghị và đấu tranh cho các chính sách phúc lợi tốt hơn, bao gồm cả việc tăng lương tối thiểu.

Ý nghĩa đối với cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc

Mặc dù đây là chính sách chung của Hàn Quốc, quyết định về lương tối thiểu luôn có tác động trực tiếp và sâu rộng đến đời sống của cộng đồng người Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại đây. Rất nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt là những người làm việc theo chương trình cấp phép việc làm (EPS) với visa E-9, hoặc một số diện visa khác như E-7-4 (lao động có kỹ năng) hay H-2 (lao động thăm thân và làm việc), đang hưởng mức lương tối thiểu. Việc điều chỉnh lương tối thiểu ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập hàng tháng, khả năng chi trả các khoản chi phí sinh hoạt như tiền thuê nhà, ăn uống, đi lại và đặc biệt là khả năng tích lũy để gửi về Việt Nam hoặc tiết kiệm cho tương lai. Với mức tăng 3,7%, nhiều người lao động Việt có thể sẽ phải cân nhắc kỹ lưỡng hơn về kế hoạch tài chính cá nhân, đặc biệt khi chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn của Hàn Quốc vẫn ở mức cao. Điều này cũng làm nổi bật tầm quan trọng của việc cập nhật thông tin về chính sách lao động để đảm bảo quyền lợi và có sự chuẩn bị tốt nhất cho cuộc sống tại xứ sở kim chi.

Cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu sẽ tiếp tục là vấn đề trọng tâm, phản ánh những thách thức trong việc cân bằng giữa lợi ích của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động tại Hàn Quốc trong bối cảnh kinh tế hiện tại.