Hàn Quốc: Hội đồng lương tối thiểu họp phiên cuối, quyết định mức lương năm 2027

Ngày 14 tháng 7 năm 2026, Hội đồng Lương tối thiểu (MWC) của Hàn Quốc đã bước vào phiên họp toàn thể lần thứ 14, dự kiến là phiên đàm phán cuối cùng để chốt mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2027. Cuộc họp mang tính quyết định này diễn ra trong bối cảnh những tranh luận gay gắt giữa đại diện người lao động và giới chủ, với khoảng cách về đề xuất đã được thu hẹp nhưng vẫn còn cần một sự đồng thuận.

Bối cảnh và cơ cấu của Hội đồng Lương tối thiểu

Tại Hàn Quốc, mức lương tối thiểu hàng năm là một yếu tố kinh tế vĩ mô quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của hàng triệu người lao động, bao gồm cả cộng đồng người Việt đang làm việc tại đây. Việc xác định mức lương này được giao cho Hội đồng Lương tối thiểu (MWC), một cơ quan đặc biệt được thành lập để đảm bảo sự cân bằng giữa quyền lợi của người lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp. MWC là một ủy ban ba bên, bao gồm 9 đại diện từ phía người lao động, 9 đại diện từ giới chủ sử dụng lao động và 9 đại diện từ lợi ích công chúng. Sự phân bổ đều này nhằm đảm bảo tính khách quan và công bằng trong quá trình đàm phán. Theo quy định pháp luật Hàn Quốc, MWC có nghĩa vụ hoàn tất việc xem xét và đưa ra mức lương tối thiểu mới vào giữa tháng 7 hàng năm. Sau đó, Bộ trưởng Bộ Lao động sẽ chính thức công bố mức lương này chậm nhất vào ngày 5 tháng 8. Quá trình này được thiết kế để đảm bảo các doanh nghiệp và người lao động có đủ thời gian chuẩn bị cho việc áp dụng mức lương mới từ ngày 1 tháng 1 năm sau.

Diễn biến phiên đàm phán quyết định

Phiên họp toàn thể lần thứ 14 của MWC đã bắt đầu vào lúc 3 giờ chiều cùng ngày tại Khu phức hợp Chính phủ Sejong, trung tâm hành chính của Hàn Quốc. Đây là nơi diễn ra nhiều cuộc họp quan trọng của các cơ quan chính phủ. Trọng tâm của phiên họp là thu hẹp khoảng cách giữa hai đề xuất mức lương tối thiểu cho năm 2027. Trước đó, các đại diện từ phía người lao động đã đề xuất mức 11.220 won mỗi giờ, trong khi giới chủ đưa ra con số 10.530 won mỗi giờ. Khoảng cách ban đầu giữa hai bên là 1.680 won đã được rút ngắn đáng kể xuống còn 690 won sau nhiều vòng đàm phán căng thẳng. Tuy nhiên, dù đã gần hơn, hai bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung để đạt được thỏa thuận cuối cùng. Trong bối cảnh bế tắc, 9 đại diện lợi ích công chúng được kỳ vọng sẽ đóng vai trò trung gian. Họ dự kiến sẽ đề xuất một "phạm vi tạo thuận lợi cho việc thảo luận" và kêu gọi cả hai bên đạt được thỏa thuận trong phạm vi đó, hoặc đưa vấn đề ra bỏ phiếu để quyết định. Với sự đối đầu gay gắt giữa người lao động và giới chủ, các quan chức cho biết cuộc họp có thể kéo dài qua nửa đêm và sang rạng sáng ngày hôm sau, cho thấy mức độ phức tạp và tầm quan trọng của quyết định này.

Mức tăng lương tối thiểu trong những năm gần đây

Để có cái nhìn tổng quan, mức lương tối thiểu hiện hành áp dụng cho năm 2026 là 10.320 won mỗi giờ, tăng 2,9% so với năm trước. Trước đó, mức tăng lương tối thiểu cho năm 2025 là 1,7%, và năm 2024 là 2,5%. Những con số này phản ánh nỗ lực của chính phủ và MWC trong việc cân bằng giữa việc cải thiện đời sống người lao động và duy trì khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế biến động. Việc xác định mức tăng lương tối thiểu luôn là một thách thức lớn. Phía người lao động thường lập luận rằng mức tăng cần đủ cao để đảm bảo người lao động có thể đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng và cải thiện chất lượng cuộc sống. Ngược lại, giới chủ thường nhấn mạnh đến áp lực tài chính mà các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, phải đối mặt khi mức lương tăng, lo ngại về khả năng cạnh tranh và nguy cơ cắt giảm việc làm.