Thương lượng lương tối thiểu năm 2027 tại Hàn Quốc: Khoảng cách giữa các bên thu hẹp

Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc đang bước vào giai đoạn then chốt trong quá trình đàm phán mức lương tối thiểu cho năm 2027. Mới đây, các đại diện phía lao động đã chủ động hạ đề xuất của mình, cho thấy nỗ lực thu hẹp khoảng cách đáng kể với phía doanh nghiệp trong bối cảnh các cuộc thảo luận đang diễn ra gay gắt tại thành phố Sejong.

Đề xuất mới nhất: Nỗ lực thu hẹp khoảng cách

Trong phiên họp toàn thể của Ủy ban Lương tối thiểu diễn ra vào ngày 7 tháng 7 năm 2026, các đại diện của phe lao động đã đưa ra mức đề xuất sửa đổi lần thứ năm cho mức lương tối thiểu theo giờ của năm tới, giảm xuống còn 11.500 won (khoảng 7,53 USD). Động thái này đánh dấu mức giảm 200 won so với đề xuất trước đó được đưa ra vào tuần trước, thể hiện thiện chí muốn đẩy nhanh tiến trình đàm phán. Trong cùng khoảng thời gian, phía đại diện doanh nghiệp cũng đã điều chỉnh đề xuất của mình, tăng thêm 30 won, lên mức 10.440 won mỗi giờ. Nhờ những điều chỉnh từ cả hai phía, khoảng cách giữa hai đề xuất đã được thu hẹp đáng kể, từ 1.290 won xuống còn 1.060 won. Dù vẫn còn một khoảng cách nhất định, việc giảm thiểu sự chênh lệch này được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các vòng đàm phán tiếp theo. Mức đề xuất 11.500 won của phe lao động tương đương với mức tăng 11,4% so với mức lương tối thiểu hiện tại của năm 2026 là 10.320 won. Trong khi đó, đề xuất 10.440 won của phe doanh nghiệp chỉ phản ánh mức tăng 1,2% so với mức lương hiện hành. Sự khác biệt lớn về tỷ lệ tăng trưởng này cho thấy những quan điểm trái chiều sâu sắc về gánh nặng chi phí và nhu cầu sinh hoạt của người lao động.

Cơ chế xác định lương tối thiểu tại Hàn Quốc

Tại Hàn Quốc, mức lương tối thiểu hàng năm được thiết lập bởi Ủy ban Lương tối thiểu – một cơ quan độc lập bao gồm đại diện của ba bên chính: lao động, doanh nghiệp và các nhóm lợi ích công cộng. Cơ cấu ba bên này nhằm đảm bảo sự cân bằng và công bằng trong quá trình đưa ra quyết định, phản ánh các quan điểm đa dạng từ những người chịu ảnh hưởng trực tiếp của mức lương tối thiểu. Quá trình đàm phán thường diễn ra qua nhiều phiên họp, nơi các bên trình bày lập luận, dữ liệu và đề xuất của mình. Mục tiêu là đạt được một thỏa thuận chung về mức lương tối thiểu cho năm tiếp theo. Tuy nhiên, không phải lúc nào các bên cũng dễ dàng đạt được sự đồng thuận. Trong trường hợp các cuộc đàm phán tiếp tục bế tắc và hai bên không thể đi đến một thỏa thuận, các đại diện lợi ích công cộng có vai trò quan trọng trong việc can thiệp và làm trung gian hòa giải. Họ sẽ đưa ra các đề xuất điều chỉnh hoặc thậm chí là một quyết định cuối cùng nhằm phá vỡ thế bí, đảm bảo rằng một mức lương tối thiểu vẫn được xác lập kịp thời trước khi năm mới bắt đầu. Quyết định này có tác động sâu rộng đến toàn bộ thị trường lao động và nền kinh tế Hàn Quốc.

Tác động của lương tối thiểu đối với cộng đồng người Việt