Hàn Quốc: Lương tối thiểu năm 2027 tăng 3,7%, giới doanh nghiệp bày tỏ tiếc nuối

Ủy ban Mức lương tối thiểu Hàn Quốc vừa công bố mức lương tối thiểu theo giờ cho năm 2027 sẽ là 10.700 won, tăng 3,7% so với mức hiện hành. Quyết định này ngay lập tức vấp phải sự bày tỏ tiếc nuối từ Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc (FKI), một trong những nhóm vận động hành lang doanh nghiệp lớn nhất cả nước.

Mức tăng 3,7% và những lo ngại từ giới doanh nghiệp

Theo thông báo vào ngày 15 tháng 7 năm 2026, mức lương tối thiểu theo giờ mới là 10.700 won (tương đương khoảng 7,20 USD theo tỷ giá hối đoái hiện tại) sẽ chính thức có hiệu lực từ năm 2027. Mức này tăng 380 won so với mức lương hiện hành là 10.320 won. Dù là một sự điều chỉnh đáng kể, Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc (FKI) đã bày tỏ sự thất vọng sâu sắc. Trong một thông cáo báo chí, FKI cho biết, các chủ doanh nghiệp nhỏ đã kỳ vọng vào việc đóng băng mức lương tối thiểu, và việc mức tăng năm nay vượt quá mức tăng của năm trước là điều đáng tiếc. FKI cảnh báo rằng mức lương mới sẽ khó tránh khỏi làm trầm trọng thêm những khó khăn tài chính mà các doanh nghiệp siêu nhỏ và người tự kinh doanh đang phải đối mặt.

Đề xuất mức lương khác biệt bị từ chối

Một trong những điểm khiến giới doanh nghiệp đặc biệt thất vọng là việc Ủy ban Mức lương tối thiểu đã bác bỏ đề xuất của FKI về việc áp dụng mức lương tối thiểu khác biệt cho các ngành nghề đang gặp khó khăn. FKI đã đề xuất áp dụng mức lương riêng cho các lĩnh vực như dịch vụ khách sạn và ăn uống, vốn được cho là đang chịu nhiều áp lực kinh tế. Việc không chấp thuận đề xuất này đồng nghĩa với việc tất cả các ngành nghề sẽ phải áp dụng cùng một mức lương tối thiểu, bất kể tình hình kinh doanh cụ thể của từng lĩnh vực.

Quá trình thương lượng gay gắt tại Ủy ban

Quyết định về mức lương tối thiểu được đưa ra bởi Ủy ban Mức lương tối thiểu, một cơ quan bao gồm đại diện từ giới lao động, giới doanh nghiệp và các nhóm lợi ích công cộng. Quá trình đàm phán diễn ra hết sức căng thẳng với 13 vòng đề xuất sửa đổi từ cả hai phía. Ban đầu, phía lao động đề xuất mức lương 12.000 won, trong khi phía doanh nghiệp kêu gọi đóng băng mức lương tối thiểu. Khi cả hai bên không thể thu hẹp khoảng cách giữa các đề xuất cuối cùng, ủy ban đã phải đưa ra bỏ phiếu để quyết định. Cuối cùng, mức lương được chọn là 10.700 won, gần hơn với đề xuất của phía doanh nghiệp.

Tác động và ý nghĩa đối với người lao động tại Hàn Quốc

Mặc dù cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc không phải là đối tượng được FKI hay Ủy ban Mức lương tối thiểu trực tiếp nhắc đến, nhưng bất kỳ sự điều chỉnh nào về lương tối thiểu đều có tác động đáng kể đến đời sống của hàng trăm nghìn người lao động nước ngoài, trong đó có người Việt. Mức lương tối thiểu là cơ sở để tính toán thu nhập cho nhiều vị trí công việc, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ, nông nghiệp – những lĩnh vực có đông đảo lao động Việt Nam đang làm việc theo các diện thị thực như E-9 (lao động phổ thông), H-2 (lao động thăm thân kiêm việc làm) và một số diện khác. Mức tăng lương này, dù khiêm tốn theo đánh giá của giới doanh nghiệp, vẫn có thể giúp cải thiện phần nào thu nhập và điều kiện sống cho người lao động, đồng thời đặt ra thách thức cho các doanh nghiệp trong việc cân bằng chi phí lao động và khả năng cạnh tranh trong bối cảnh kinh tế hiện tại.